求解答在福建省福州老家企业退休人员的独生子

具体操作：
1. 查阅政策：登录浙江省及宁波市人力资源和社会保障局官网，查找最新的独生子女父母奖励费政策文件，了解具体标准和规定。
2. 与企业沟通：携带个人身份证明及退休证明等材料，与企业人力资源部门沟通，核实奖励费发放情况，要求企业提供相关发放记录。
3. 投诉举报：若企业未按规定发放奖励费，可向当地劳动监察部门提交书面投诉或举报材料，附上相关证据，要求调查处理。
4. 法律援助：若沟通无果或投诉未得到妥善解决，可寻求专业律师的帮助，准备必要的法律文件，通过法律途径维护个人合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规处理问题。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业退休人员独生子女费问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，了解最新的奖励费标准和规定；二是与企业人力资源部门沟通，核实个人奖励费发放情况；三是若企业未按规定执行，可向当地劳动监察部门投诉或举报；四是寻求法律援助，通过法律途径维护个人权益。
选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若对政策文件有疑问，可优先查阅或咨询；若企业存在违规行为，可考虑投诉或法律援助。
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浙江省宁波企业退休人员独生子女费新规已出台。
分析：根据浙江省及宁波市的相关政策，企业退休人员的独生子女父母奖励费通常与当地的经济发展水平和人口政策相关联。新规定可能涉及奖励费的标准调整、发放方式及时间等。具体规定需参照最新的地方政府文件或通知。
提醒：若发现所在企业未按规定发放独生子女费，或发放标准与规定不符，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地劳动监察部门或寻求专业律师的帮助。