工伤事故的伤残鉴定应该如何走程序

（一）申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内申请，申请时带上工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（二）等待工伤认定决定：社会保险行政部门受理申请后，会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
（三）申请劳动能力鉴定：被认定为工伤，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（四）等待劳动能力鉴定结论：鉴定委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条第一款社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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1.工伤事故伤残鉴定需严格按程序进行。首先是工伤认定阶段，用人单位应在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若其未申请，工伤职工等可在1年内提出。申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实，60日内作出认定决定。
2.接着是劳动能力鉴定阶段。被认定为工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，用人单位等可向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

解决措施和建议：用人单位要及时履行申请义务，避免错过时间损害职工权益。职工要积极收集和保存相关材料，以便顺利申请。双方对鉴定结果有异议，可按规定申请再次鉴定。
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结论：
工伤事故伤残鉴定需用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的工伤职工等可在1年内申请；认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请有时间和主体要求。用人单位有义务在规定的30日内申请，若不申请，工伤职工等主体可在1年内申请，以保障自身权益。申请时要提交必要材料，方便社会保险行政部门审核。社会保险行政部门受理后会进行调查核实并在规定时间内作出认定决定。认定为工伤后，对于有残疾、影响劳动能力的情况，相关主体可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会组织专家鉴定并在规定时间内出具结论。整个程序保障了工伤职工在遭受伤害后能得到合理的认定和鉴定。如果对工伤事故伤残鉴定程序还有疑问，或者在工伤处理过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤认定申请：用人单位需在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请。若其未申请，工伤职工等可在1年内申请。申请时要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.工伤认定决定：社保行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出决定。

3.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
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法律分析：
（1）工伤认定申请时间和主体多样。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（2）申请材料有要求。申请工伤认定时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）工伤认定有审核流程。社会保险行政部门受理申请后，会调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。
（4）劳动能力鉴定有条件和流程。认定为工伤且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时，相关主体可向市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会组织专家鉴定，一般60日内出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同案件情况有别，建议咨询专业人士具体分析。