病假工资属于夫妻共同财产吗

（一）了解共同财产范围：明确在婚姻关系中，一般情况下双方所得财产共同所有，像工资、奖金、劳务报酬这类都在共同财产范畴，病假工资作为工资特殊形式，也包含其中。
（二）查看有无特别约定：若夫妻双方对财产归属有特别约定，应按照约定执行。如果没有特别约定，婚姻期间一方的病假工资就属于夫妻共同财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬。
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1.夫妻婚姻关系存续期间所得财产通常归共同所有，工资、奖金、劳务报酬都在此列。

2.病假工资本质是劳动者基于劳动关系的收入，是工资特殊形式，是因病休假时单位按规定支付的报酬，属劳动收入一部分。

3.所以，婚姻存续期间一方的病假工资，无特别约定时，应认定为夫妻共同财产。
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结论：
病假工资属于夫妻共同财产。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有，其中工资、奖金、劳务报酬都属于夫妻共同财产范畴。病假工资本质是劳动者基于劳动关系获得的收入，是工资特殊形式，是劳动者因病休假期间，用人单位按法律法规或劳动合同约定支付的报酬，属于劳动收入组成部分。所以，在婚姻关系存续期间一方获得的病假工资，若无特别约定，应认定为夫妻共同财产。若你在夫妻财产认定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
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1.病假工资属于夫妻共同财产。因为夫妻婚姻关系存续期间所得财产通常归夫妻共同所有，工资、奖金、劳务报酬等都在此范畴内。病假工资本质是基于劳动关系的收入，是工资特殊形式，是劳动者因病休假时用人单位按规定支付的报酬，属于劳动收入组成部分。
2.若要避免因病假工资归属产生纠纷，夫妻双方可签订书面财产协议，明确约定病假工资等财产的归属。
3.对于用人单位，应在支付病假工资时，明确告知员工相关工资政策和性质，以保障员工及配偶的知情权。
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法律分析：
（1）夫妻共同财产范围明确，在婚姻关系存续期间所得财产通常为夫妻共有，工资、奖金、劳务报酬都包含在内。
（2）病假工资是劳动者基于劳动关系取得的收入，是工资的特殊形式。它是劳动者因病休假时，用人单位按规定或约定支付的报酬，属于劳动收入一部分。
（3）所以在婚姻关系中，一方获得的病假工资，若无特别约定，就应认定为夫妻共同财产。

提醒：
婚姻期间财产约定很重要，涉及病假工资等财产问题，若有特殊想法建议书面约定。不同家庭财产情况有别，建议咨询进一步分析。