60岁以上保安被辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

按照我国刑法规定，要是故意伤害别人身体，导致轻微伤的，这不构成犯罪，不过违反了治安管理处罚法。通常会处五日以上十日以下拘留，还得并处二百元以上五百元以下罚款；要是情节比较轻的，就处五日以下拘留或者五百元.

北京市独生子女60岁补贴标准因政策而异，需查阅最新规定。 分析：北京市对于独生子女的补贴政策可能会根据时间、经济状况等因素有所调整。一般来说，这类补贴旨在奖励独生子女父母，其金额和发放条件由地方政府具体规定.

法律分析： （1）债务方面，明确区分夫妻共同债务和个人债务至关重要。共同债务由夫妻共同偿还，双方可先协商分担比例，若协商无果，法院会综合债务用途、双方经济状况等因素进行判决。比如为家庭共同生活、子女教育等所.

结论： 若要上诉诈骗成立，需整理收集证据、撰写上诉状、在法定期限内递交上诉状及副本并积极参与上诉审理。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，上诉诈骗成立有严格程序和要求。整理收集证据.

签订劳动合同要满足主体适格、意思表示真实、内容合法等要求，同时需采用书面形式。主体适格方面，用人单位要为合法成立的组织或个体经济组织，劳动者要达到法定就业年龄，具备劳动能力与就业愿望。这是保障劳动关系合.

土地被霸占，应向土地行政主管部门举报。依据《土地管理法》，侵占土地属违法行为，不及时处理可能导致权益受损，甚至土地永久失去。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

1.遭遇熟人诈骗28万，要第一时间收集证据，像聊天、转账记录，通话录音等，用以证明诈骗事实和金额。 2.尽快到犯罪地公安机关报案，详细说明与熟人交往、诈骗手段等案件经过。 3.28万已达到数额巨大标准，犯罪嫌疑人可能被.

关于2025年江西南昌烟草证新规，目前暂未了解到具体信息。 分析：烟草证的办理和管理通常遵循国家烟草专卖局及地方烟草专卖行政主管部门的规定。若2025年有新的规定出台，一般会涉及到烟草证的申请条件、办理流程、有效期.

写好离婚协议并不代表不能起诉离婚。离婚协议是双方针对离婚相关事项，像财产分割、子女抚养等达成的约定。要是双方通过协议离婚的方式没成功，其中一方能够向法院提起离婚诉讼。起诉的时候，法院会去审查夫妻感情是不.

该问题着重探讨离婚后更改子女抚养权的法律办法。 离婚后想要争取子女抚养权，得有法定理由。像与子女共同生活的一方因重病或残疾无法继续抚养；对子女不尽抚养义务或存在虐待行为；子女已满八周岁，愿意跟随另一方生活.

农村信用社职工去世的丧葬费用标准需参照当地政策及单位规定。 分析：丧葬费用的具体数额通常由地方政策和农村信用社的内部规定共同决定。在浙江省金华市，这一标准可能因时间、政策调整及农村信用社的具体规定而有所不.

合同成立与生效并非同步。通常依法成立的合同自成立时生效，但存在特殊情况。 1.附条件合同的效力取决于条件是否成就。附生效条件的合同，条件成就时才生效；附解除条件的合同，条件成就时则失效。对于这类合同，当事人.

用人单位安排劳动者工作日晚上加班，应支付不低于工资150%的报酬。计算时，先确定月工资基数，再算出日工资和小时工资。日工资为月工资基数除以月计薪天数，小时工资是日工资除以8小时，用小时工资乘以加班小时数再乘以.

结论： 电信诈骗十万块属数额巨大，法定量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑会受多种情节影响。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有.

1.收集证据应对肇事方不承认逃逸。可以调取现场监控录像，查看其事发后行为轨迹；寻找目击证人，获取证言描述事故细节；配合交警勘查现场，利用刹车痕迹等判断逃逸故意。 2.证据充分时，即便肇事方不承认，交警也能认定逃.

一般来说，肇事逃逸是属于交强险的赔偿范围的，不过商业险通常是不赔的。交强险有公益性，目的就是保障交通事故的受害人能够得到基本赔偿，所以哪怕出现肇事逃逸的情况，保险公司也得在交强险责任限额内给予赔偿。而商.

若医生拒绝开具诊断证明，可尝试沟通并了解原因。 分析：医生有责任根据患者的实际情况开具相应的诊断证明。若医生拒绝，可能涉及医疗纠纷或医生对患者病情的误解。根据《医疗事故处理条例》等相关法规，患者有权要求医.

（一）固定证据时，除了资金流向的银行转账记录、财务账目凭证，还可以收集聊天记录、电子邮件等能证明资金挪用情况的电子证据。 （二）内部协商时，要以书面形式明确要求挪用资金的合伙人返还资金及承担损失的具体内容.

具体操作： 1. 当发现退休档案中出生时间记录不一致时，首先应向所在单位或档案管理部门提出申请，要求查阅原始档案，并确认最早形成的、具有法律效力的记录。 2. 若确认档案记录有误，应准备相关证明材料（如身份证、户口.