劳务合同不盖章只有签字有法律效力吗

1. 一般情况下，劳务合同只有签字没有盖章是具有法律效力的。
2. 签字与盖章具有同等的证明力，只要是合同当事人的真实意思表示，且合同内容不违反法律法规的强制性规定、不损害国家和他人合法权益，合同即成立并生效。
3. 不过，在某些特定行业或具体交易习惯中，可能有特别要求盖章才生效的约定。若合同明确约定需盖章生效，仅有签字则可能导致合同未生效。所以，判断劳务合同是否生效，关键看合同本身有无此类特殊约定，若无，则签字即有效。
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关于劳务合同不盖章只有签字有法律效力吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳务合同仅有签字而未盖章是具有法律效力的。
一般来说，合同的生效并不以盖章为唯一要件。签字代表了当事人对合同内容的认可和同意。只要签订合同的主体具有相应的民事行为能力，合同内容是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么这份劳务合同就是有效的。
比如，劳动者与用人单位经过充分协商，就工作内容、报酬、工作时间等条款达成一致后，劳动者在合同上签字，表明其愿意按照合同约定履行义务。用人单位的负责人或授权代表签字，也意味着用人单位对合同内容的确认。即使没有盖章，这份合同也对双方产生法律约束力。双方都应当按照合同约定行使权利、履行义务。如果一方违反合同约定，另一方有权依据合同追究其违约责任，通过法律途径维护自身合法权益。
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劳务合同不盖章仅有签字通常具有法律效力。
根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。所以，即使劳务合同未盖章，但有双方当事人的签字，表明双方就合同内容达成了合意，合同一般是有效的。
不过，具体还需结合实际情况判断。比如合同中是否有特别约定合同生效需同时具备签字和盖章的条件；或者签字的人是否有代表权或代理权等。如果存在这些特殊情况，可能会影响合同的效力认定。
总之，劳务合同不盖章只有签字一般具有法律效力，但仍需根据具体案件事实和证据来综合判定，以确保合同效力的准确认定，维护当事人的合法权益。
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1. 一般情况下，劳务合同只有签字没有盖章是具有法律效力的。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2. 只要签字的人具有相应的民事行为能力，且签字行为是其真实意思表示，合同内容不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么这份劳务合同就是有效的。
3. 例如，劳动者与用人单位签订劳务合同，劳动者签字，用人单位法定代表人或授权代表签字，即使没有盖章，合同也对双方产生约束力。双方都应当按照合同约定履行各自的义务。
4. 不过，如果合同中有明确约定必须盖章合同才生效，那么仅有签字可能导致合同不生效。所以，签订劳务合同时，最好仔细查看合同条款，明确合同生效的条件。若对合同效力有疑虑，也可咨询专业法律人士。