孟律师我是山东的，在襄阳出的工伤，十级伤残，能赔多少钱？

针对您在襄阳发生的十级工伤，可能存在以下法律风险点。
1. 工伤认定被驳回：例如，如果您在非工作时间、非工作地点受伤，或用人单位否认劳动关系，可能导致工伤认定失败，从而无法获得赔偿。
2. 用人单位未缴纳工伤保险：例如，某公司未为员工缴纳工伤保险，员工十级伤残后只能向单位索赔，但单位可能拖延或拒绝支付，维权成本大幅上升。
这些风险点可能直接影响您能否顺利获得赔偿，建议提前准备充分证据并及时寻求专业法律帮助，以降低风险影响。
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针对您在襄阳发生的十级工伤，以下是实用的行动建议。
1. 申请工伤认定：尽快向襄阳市或事故发生地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保在事故发生之日起1年内完成，否则可能影响赔偿权利。
2. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以确定十级伤残的准确性。
3. 收集并保留相关证据：包括工资证明、医疗费用发票、劳动合同、工伤认定书、伤残鉴定结论等，确保材料真实、完整。
4. 了解地方补助标准：查询湖北省及襄阳市关于一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，以便准确计算赔偿金额。
5. 咨询专业律师：根据您的具体情况，专业律师可帮助您评估赔偿金额、准备材料、协助谈判或代理仲裁。
选择解决方案时，应重点考虑用人单位是否参保、工伤认定是否完成、工资水平与当地平均工资的对比等因素。
建议您尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律服务。
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针对您在襄阳发生的十级工伤，以下为相关法律依据的具体适用分析。
依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
结合您在襄阳发生工伤的情况，若用人单位已依法参保，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位全额承担。此外，一次性工伤医疗补助金和就业补助金的标准由湖北省人民政府制定，襄阳市可能有具体执行细则。若您工资高于统筹地区职工平均工资三倍的，按三倍计算，避免过高赔付。
综上，您应依据《工伤保险条例》及相关地方规定，申请工伤认定、伤残等级鉴定，并据此主张相应赔偿。若对赔偿金额有争议，还可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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孟律师，您作为山东户籍人员在襄阳发生的工伤，十级伤残的赔偿需根据具体情况来判断。
十级工伤的赔偿金额通常包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等。具体金额需根据您的工资水平、襄阳当地的平均工资标准以及工伤认定结果综合计算。
若存在以下不同情况，赔偿金额和方式也会有所不同：
1. 如果您所在单位依法缴纳了工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金支付。
2. 如果单位未依法缴纳工伤保险，则赔偿应由用人单位全额承担。
3. 如果您本人工资高于当地平均工资三倍的，按三倍封顶计算。
4. 如果您在事故发生后未及时申请工伤认定，可能影响赔偿资格。
5. 如果您对伤残等级鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请复核或重新鉴定。
6. 如果您在伤情稳定后与单位解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。