关于工资拖欠的问题，我理解您的焦虑。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。建议您先做三件事：
第一，保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据。如果公司连劳动合同都没签，也不要慌，社交软件聊天记录、工作证、同事证言等都可以作为辅助证据。
第二，尝试与公司负责人沟通，要求出具书面欠条或支付承诺。沟通时注意录音（不告知对方也可，这在法律上是允许的）。
第三，如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉（时效1年），或者直接申请劳动仲裁（时效1年）。仲裁是免费的，胜诉后公司还不支付的话可以申请法院强制执行。
现在很多地方都有法律援助，如果需要帮助准备材料，可以联系当地工会或司法局。您手头有哪些证据材料？可以发我看看，帮您分析下维权方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当地劳动局✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 详细沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁
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