工人工地做三天出现工伤咋处理

法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这保障了工人即使遇到用人单位不作为的情况，也有途径维护自身权益。
（2）申请认定时提交的材料至关重要，工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等是认定工伤的关键依据，缺少这些可能导致认定无法顺利进行。
（3）劳动能力鉴定是确定工人伤残等级的重要环节，不同的伤残等级对应不同的工伤保险待遇。
（4）若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由其承担，这对用人单位起到约束作用，保障了工人权益。

提醒：
工人要及时收集劳动关系、医疗诊断等相关材料，避免因材料缺失影响认定。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

（二）进行劳动能力鉴定。被认定为工伤且治疗伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，需做此鉴定。

（三）享受对应待遇。根据伤残等级，按工伤保险规定享受医疗救治和康复费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位没交工伤保险，费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工人在工地工作三天受工伤，用人单位需在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。
2.被认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
3.根据伤残等级，工人可享受医疗、工资、伤残补助等工伤保险待遇。若单位没交保险，费用由单位承担。
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结论：
工人在工地工作三天出现工伤，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，未申请的工人方也可自行申请；认定工伤后进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受待遇，未缴纳工伤保险则费用由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，工人依据鉴定出的伤残等级，能享受工伤保险规定的相应待遇，像医疗救治和康复费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。若用人单位未为工人缴纳工伤保险，就得承担相关费用。如果在工伤处理过程中遇到疑问或纠纷，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工人在工地工作三天出现工伤，处理流程规范且有明确保障。用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内自行申请，认定时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.被认定工伤且伤情稳定存在残疾影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级工人可享受工伤保险规定的待遇，像医疗救治和康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
3.若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由其承担。建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，保障工人权益；工伤职工及其近亲属要清楚自身权利，在规定时间内申请认定；同时劳动监管部门加强对用人单位工伤保险缴纳情况的监督。